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如何找到人才、如何培养人才、如何留住人才,这是企业发展的一课必修课。从准备招聘之时,企业就应该有一份完整的方案来指导整个招聘、选拔到培训的流程。企业不应该只是着眼于目前缺人的难题,而是要从长期发展来看,建立一套系统的人才管理理念,这样才能避免许多在招聘选拨以及培训中遇到的麻烦。
我们为您提供的服务
帮助企业制定一套岗位针对性强、与企业发展相适应的招聘方案,为寻找人才设定好标准;
健全招聘流程,使企业在招聘环节做到高效、有序;
发挥企业文化在招聘和选拔人才中的作用,以文化认同来促进企业找到合适人才;
建立完善人事测评体系,为选拨、考核人才提供支持……
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