每个人的一生，大部分时间都在“工作”，但对于工作这件事，你真的想明白了吗？“努力工作就会幸福快乐”，你是否也曾怀疑过呢？
“日本经营之圣”稻盛和夫先生说：“只要持有正确的'思维方式'，满怀热情，正面面对自己的工作，付出不亚于任何人的努力，就能走上人生幸福美满、硕果累累的光明大道”。
什么是正确的“思维方式”呢？稻盛先生归纳出10点：
积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望。
通过多次阅读和思考稻盛和夫的经典作品《干法》，本文结合以上10点内容摘录出稻盛先生60条直击人心的职场箴言。
作者：稻盛和夫
来源：管理的常识
（ID：Guanlidechangshi）
为什么要工作？
001 理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。
002 “劳动”是“医治百病的良药”，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。
003日复一日勤奋的工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。
004 只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不动摇。
005 劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
006 不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。
007 冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。这么想来，人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的“幸运”。
008 不管是顺境也好、逆境也好，不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
009 即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
010 “愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。
011 磨炼灵魂，就会产生利他之心。全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。
如何投入工作？
012 应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。无论如何，必须得喜欢上自己的工作。对自己的工作、对自己的产品，如果不注入如此深沉的关爱之情，事情就很难做得出色。
013 想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。
014 为了顺利推进公司或团队的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，我把他们称作“在漩涡中心工作的人”。
015 希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜。要抱有一颗善被感动的心，要诚挚地对待生活。请把感动带来的能量当作动力，更加努力地工作！这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，也是我不渝的信念。
016 抱着产品睡。“紧抱自己的产品”——每当新产品开发的时候，我总是这么想。
017 将努力变为“持续的力量”，就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”，你就会具有强大的力量。
018 倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然的明白问题和差错的原因所在。
019 “外行”没有先人观念，不拘于既成的习惯、惯例，总能自由发想。这是向新事物挑战时最大的优点。
020 每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造之门”的秘诀。
021 “竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能为你的完美主义画上最美的句号。
022 不去想，不认真思考，就什么都实现不了。人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。
023 纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标。这一点非常重要。
024 当你竭尽全力时，神灵将会现身。
025 所谓“不亚于任何人的努力”，不是说“到这种程度就行了”，而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
026 平平常常的努力，不管是企业还是个人，都不可能获得理想的成果。付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理。不拼命求生的植物绝不存在，不努力的草类无法生存。
027 所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。现在的连续的每一瞬间，都与未来相关，都左右着未来的结果。
028 无论什么工作，一个人单枪匹马总是很难做好。你一定需要上司、部下以及周围人的协助才能顺利展开。
029 只要拼命努力就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。
030 看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的“能力”。持续的力量能将“平凡”变为“非凡”。
031 世上被誉为“天才”“名人”的人们，他们毫无例外，都发挥了“持续的力量”。长年坚持这种努力，那么，杰出的技能和优秀的人格也会变成你的特质。
032 “伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作”的积累。
033 人生总在迷惑中。越是认真工作，这样的迷惑或许就越深。 “为什么要这么做？”“究竟为什么要干这项差事？”越是认真、拼命工作的人，就越会思索劳动的意义，思考工作的目的，为这些人生最根本的问题而烦恼，并且常常陷入找不到答案的迷途之中。
034 全力过好今天这一天。在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推进。
035 人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想。在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。
036 “现在也许不行，但只要努力一定能行。”首先相信自己，然后必须对“自己解决问题的能力怎样才能提高”进行具体深入的思考。只有这样，通向光明未来的大门才会打开。
037 将“不可能”变为“可能”。人的能力这个东西，绝对不是一成不变的。
038 在认为已经不行了的时候，才是工作的开始。 即使在工作被逼入“计穷策尽，已无办法可想”，不得不放弃的地步时，也不是终点，而是第二次开始的起点。
039 得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。苦难和成功都是考验。
040 年轻人，不要有感性的烦恼。
041 允许自己妥协，选择安逸之道，那一瞬间固然很惬意，但是，这样却不可能实现自己的理想和崇高的目标，到头来必定后悔。
042 哪怕险峻高山，也要垂直攀登。
043 只要永不言弃，事态一定会出现转机，我把这种人生态度和工作态度称为“与宇宙意识相协调”。
怎样才能出色地工作？
044 出色的工作产生于“完美主义”。要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。任何时候都要求100%的“完美主义”。
045 工作中要做到“有意注意”相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。
046 在工作中有很多用橡皮绝对擦不掉的事情，而且，抱着“错了改改就行”这种想法做事，小的失误就会频繁发生，其中隐含了导致无法挽救的重大错误的危险性。
无论何时何事，“错了改改就行”的想法绝对不能允许。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量，同时提升人自身的素质。
047 工作要想做到“完美无缺”，就必须注重细节。不厌其烦，持续、专业地工作。
048 制作“会划破手的”崭新的产品，我一直这么想。就是要像刚做出的崭新的纸币那样，手感、质感都很好，美观悦目，无可挑剔。
049 “乐观构思、悲观计划、乐观实行。”我认为，这就是向新课题发起挑战最好的方法。开拓新事业并让它获得成功的人，多数是天性乐观的人，他们能够开朗明快地描绘自己的未来。
050 事先“看见完成时的状态”就定能成功。在头脑里思考再思考，反复进行模拟演练，就能看见未来。
051 即使平凡简单的工作，只要不断钻研创新，也会带来飞跃性的进步。
052 抓住一切机会磨炼“敏锐度”。一种细腻的“敏锐度”是在工作中“贯彻完美主义”必不可缺的。“敏锐度”太差，反应迟钝，可能不留神错过解决问题的最佳方法和时机。
053 实现新计划关键在于不屈不挠、一心一意。因此，必须聚精会神，抱着高尚的思想和强烈的愿望，坚韧不拔的干到底。
054 那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，却通向难以想象的光明灿烂的未来。
055 若只知步别人的后尘，则决不能开拓新的事业。
056 无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑经进行改良。当你对事情的各个细节都有了明确的印象，最后的结果一定是成功的。
057 每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。
058 心地肮脏的人因为害怕失败而不敢涉足的领域，心灵纯洁的人随意踏入就轻易获胜。因为，心灵纯洁的人总是气定神闲，他们总是以更为明确、更强有力的目的和意识来引导自己能量发挥的方向。
059 一旦奢侈，就会傲慢。
060让成功持续的所谓“干法”，最重要的一点就是“无私”，就是抱着无私之心去工作，去做事。
阿米巴经营模式就是把企业划分成一个个小集体，让每个小集体独立核算、自负盈亏，从而激活每个小集体的成本意识和经营意识，培养具备经营者意识的人才，达到人人具备经营者意识的人才目的。
